Energia
Niezależnie od tego jak mocno kreatywny przywódca zaangażowany jest na zewnętrznym rynku, najważniejsze w firmie są jej zasoby. Zasoby są energią firmy. Zgromadzona w firmie energia umożliwia rozwiązywanie problemów i realizację celów firmy.
Głównym źródłem energii są talenty pracowników. Suma talentów tworzy serce kompetencji firmy. Serce kompetencji określa specyfikę firmy i wyróżnia ją spośród konkurentów.
Kierunek
Kreatywny przywódca nie może zapomnieć o strategii firmy, ponieważ strategia najlepiej określa jej cele. Warto przypomnieć, że zysk nie powinien być celem firmy, tylko zasobem, środkiem, służącym do realizacji celów. Przyjęcie zysku jako celu to pułapka, ponieważ taka firma właściwie nie ma celu. A firma, organizacja, bez sprecyzowanego celu, nieuchronnie będzie realizowała cele innych.
Przeczytaj również
- Zadania przywódcy
- Budowanie relacji
- Zmiana w strategiach firm
- Kierunek i spontaniczność
- Trzy Królewskie Role
- Wyzwanie adaptacyjne
- Przywódca adaptacyjny
Krzysztof Drupka