W trudnych czasach kryzysu warto ponownie sprecyzować na czym polega sukces naszej firmy. Sukces to wizja i wyzwanie, doskonale mobilizujące pracowników do działania.
Na sukces pracownika, czy firmy, zazwyczaj składa się: pasja, mobilizacja, wytrwałość, pomysły, rzemiosło i współpraca. Pracę wykonywaną z pasją charakteryzuje: mobilizacja pracowników, wytrwałość i rzemiosło. Zatem kluczowe czynniki sukcesu to:
- pasja,
- współpraca i
- pomysły.
Pasja
Poziom energii do pracy zgromadzony w firmie zależy od sposobu doboru pracowników do zadań. Jest ważne, by twórcze działania pracownika trafiały w jego odpowiedni talent. Talenty są ważniejsze od kompetencji z CV. Zespół budujemy wokół wspólnych pasji. Spójność talentów, kompetencji i zadań, gwarantuje wewnętrzną mobilizację pracownika.
Współpraca i kreatywność
Kreatywne pomysły są zazwyczaj owocem współpracy ludzi. Jakość tej współpracy kształtuje infrastruktura firmy oraz jej kultura. Kultura rywalizacji niezbyt sprzyja kreatywnym działaniom. Rywalizacja z natury rzeczy ogranicza swobodny przepływ informacji. W firmach kreatywnych dominuje kultura zabawy lub wartości. Kultura zabawy lub wartości stymuluje wewnętrzny rozwój pracowników i stanowi bazę do twórczych pomysłów. Warto dodać, że kreatywne pomysły nie powstają z chaosu. W kreatywnych zespołach dość rygorystycznie przestrzega się „zasad kreatywnego myślenia”.
Przeczytaj również
Krzysztof Drupka
