Temat:

Wiadomosc: *
: <img src="http://www.exporter.pl/modele/O_Przywodca_Kultura_org.gif" width="444" height="444" border="0" alt="Kultura organizacyjna"> : Kultura organizacyjna firmy decyduje o sukcesie na rynku globalnym. Jej przejawem są postawy pracowników. Każdy dział, każde stanowisko, wymaga innych działań i innej postawy. Na wielu stanowiskach postawa pracownika jest ważniejsza od posiadanej przez niego wiedzy. : W firmach kultura organizacyjna w dużym stopniu jest kształtowana przez tradycję, uczucia, wierzenia, wartości, opowiadane historie, niepisane normy, czyli przekonania przejęte nieświadomie z otoczenia. Taka kultura wyklucza myślenie globalne. Firmy, stawiające na sukces globalny muszą świadomie kształtować kulturę organizacyjną w firmie. : <strong class="bbp">Polecam również:</strong><ul class="l"> <li><a href="http://www.exporter.pl/zarzadzanie/strategia/1kultura.html">Firma - kultura firmy </a></li> <li><a href="5.php">Różnice kulturowe w eksporcie</a></li> <li><a href="92.php">Współpraca międzykulturowa</a></li></ul> : Krzysztof Drupka