Temat:

Wiadomosc: *
: <div align="center"><img src="http://www.exporter.pl/modele/O_Przywodca_Zmiana_BZWS.gif" width="440" height="440" border="0" alt="Etapy zmiany"></div> : <span class="btytp">Ból</span> : Ból, często wywołany lękiem, sygnalizuje konieczność zmiany. Bez odczuwania dokuczliwego bólu pracownicy nie będą zaangażowani w zmianę. Na tym etapie warto uświadomić sobie zakres potrzebnej zmiany oraz jej kluczowy etap. : <span class="btytp">Wizja</span> : Pracy ludzi, wymaganej przez zmianę, musi przyświecać wspólna, korzystna wizja przyszłości. Korzyści muszą przewyższać koszty, związane ze zmianą. Wizje należy przekazać pracownikom. : <span class="btytp">Zasoby</span> : Zmiana priorytetów lub sposobu pracy w firmie jest konieczna by uwolnić zasoby potrzebne do zmiany. : <span class="btytp">Sukces</span> : By ludzie uwierzyli w sens podejmowanych działań muszą widzieć ich efekty. Pierwsze sukcesy budują zaufanie i podtrzymują entuzjazm ludzi. : Krzysztof Drupka