Potrzeby człowieka

Abraham Harold Maslov, amerykański psycholog, postawił hipotezę, że człowiek działa w celu zaspokojenia wewnętrznych potrzeb, które tworzą logiczną hierarchię:

Są to potrzeby wyższego rzędu:

5 - Samorealizacji
4 - Uznania
3 - Przynależności do grupy

oraz podstawowe:

2 - Bezpieczeństwa
1 - Fizjologiczne

Ludzkimi potrzebami rządzą dwie zasady:

1. By móc rozwijać potrzeby wyższego rzędu muszą być zaspokojone potrzeby podstawowe. Gdy są zaspokojone, zapominamy o nich.
2. Zaspokajanie potrzeb wyższego rzędu nie powoduje ich zaniku. Wręcz odwrotnie, sprawia przyjemność i je wzmacnia.

Stąd wynika nieustanny i różnorodny rozwój.

Rozwój

Sadzę, że ROZWÓJ jest najbardziej charakterystycznym przejawem życia człowieka na ziemi. Obejmuje on: sztukę, duchowość, myśl, technikę... Najbardziej fascynujący jest rozwój techniki. Spójrzmy chociażby na współczesne aparaty cyfrowe. Pisząc ten tekst słucham przez Internet Zydeco Cajun z Nowego Orleanu.

Zarządzanie firmą

By zapewnić firmie trwały rozwój pracownicy muszą opanować wiele dyscyplin współczesnej wiedzy:

• Strategię
• Podstawy psychologii organizacyjnej
• Zarządzanie
• Ekonomikę przedsiębiorstwa
• Ekonomię międzynarodową
• Informatykę
• Eksport, marketing międzynarodowy
• Finanse międzynarodowe
• Aspekty prawne działalności firmy
• PRODUKCJĘ
• MARKETING
• ZARZĄDZANIE LUDŹMI
• KSIĘGOWOŚĆ
• KSIĘGOWOŚĆ ANALITYCZNĄ
• FINANSE

Każda z tych dziedzin to kopalnia wiedzy. By firma mogła odnieść trwały sukces, w każdej z powyższych dyscyplin musi szukać perfekcji. Na świecie wiele firm idzie tą drogą. Poniżej dam przykład jednej z nich, kanadyjskiej firmy - Bombardier.

Bombardier

Firma została założona w 1942 roku przez Józefa Armanda Bombardier. Armand Bombardier był pasjonatem mechaniki. W wieku 19 lat rozpoczął pracę we własnym warsztacie mechanicznym w Valcourt, w Quebecu. Początkowo firma Bombardier produkowała pojazdy gąsienicowe do transportu po śniegu. Wprowadzenie prawa dotyczącego odśnieżania terenów wiejskich zmusiło firmę do zmiany profilu i rozpoczęcia produkcji różnorodnych pojazdów terenowych...

Aktualnie misją firmy jest bycie światowym liderem zarówno w branży lotniczej jak i transportu naziemnego. Celem firmy jest dostarczanie klientom produktów i usług najwyższej jakości, a akcjonariuszom stałego dochodu. Przywództwo branżowe firmy bazuje na innowacyjności oraz wyjątkowości produktów w aspekcie bezpieczeństwa, efektywności i wydajności.

• Dochód roczny firmy Bombardier, obliczony na dzień 31 stycznia 2005 wyniósł 15,8 miliarda $ US.
• Pola aktywności to: transport szynowy, samoloty regionalne i do użytku służbowego oraz usługi finansowe.
• Firma działa na 5 kontynentach z silną koncentracją w Ameryce Północnej i Europie.
• W dniu 1 stycznia 2005 roku Bombardier zatrudniał 59.550 pracowników.

Kanadyjczycy są dumni z Bombardier. Bez entuzjazmu i gorących serc pracowników sukces firmy nie byłby możliwy.

Bombardier w Polsce

Obecnie Bombardier Transportation zatrudnia w Polsce około 1200 osób. Szeroko zakrojona działalność firmy obejmuje produkcję stalowych nadwozi wagonów oraz montaż finalny we Wrocławiu, projektowanie i produkcję systemów sterowania ruchem kolejowym w Katowicach i Warszawie oraz działalność serwisową w zakresie urządzeń elektrycznych w Łodzi.